抢人大战一触即发，高通、AMD高薪抢人 | 百能云芯

全球芯片荒，台湾半导体人才缺口扩大，掀起抢人大战，引起日媒关注。《日经亚洲》指出，台湾是世界先进芯片制造中心，半导体人才需求大爆发，除了台积电、联发科抢人外，连高通、英特尔、AMD也跑到台湾扩大研发团队，台湾半导体人才短缺前所未见。

《日经亚洲》报道，因为芯片荒蔓延，全球半导体厂商争相扩充产能，满足世界需求，而台湾又是世界先进芯片制造中心，相关从业人员不断攀升，截至去年底，台湾半导体产业员工超过29万，高于2年前的 22.5万人，且人才需求持续快速增长。

报道称，台积电和联发科今年共招聘了 1万多名员工，联电也告诉日经，今年要在台湾招聘 1500 人。应用材料、默克和 Entegris 等其他芯片设备和材料制造商今年也计划在台湾增加数百个工作岗位。


一家领先显示器驱动IC开发商高管直呼，正在见证新一轮的人才争夺战，从高通、英特尔到AMD的美国芯片开发商都纷纷跑到台湾扩大研发团队，因为他们也面临美国国内人才短缺问题。

研华创办人何春盛认为，我们应该很高兴看到有这么多公司在台湾寻找人才，外国公司增加在台湾的投资和研发，推高了工资，对经济是一件好事。他强调，每个行业都需要更具竞争力，台湾科技公司也要提高薪资，吸引留住国内人才，同时也要吸引国际人才。

然而，半导体大举揽才，挤压到其他产业，长庚大学校长汤明哲说，许多石化行业的老板哀嚎，「天啊，如果这么具竞争力的人才都跑到半导体，我们可能找不到人了。」

笔电商仁宝总经理翁宗斌也表示，联发科和台积电到处寻找人才，我们今年也要招聘 1000 人。如果不提高薪资水平，怎么能聘到足够的人？并强调，「我们甚至跑到学校宣传，希望这些年轻人在毕业前能认识仁宝，以便增加抢到人才的机会。」

对于半导体从业人员则是一大福音，人力资源谘询公司IMC顾问 Henry Kao 表示，雇主已经大幅提高了毕业生的起薪，且薪水和人才需求的增长不限于工程师，还延伸到具有环境、健康和具法律和财务背景的专业人士。

即将在6月取得学位的阳明交大的博士生说，自己不断收到来自人力资源部门，甚至一些技术主管的电子邮件和电话，询问是否愿意面试。

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