抢人大战一触即发！祭出高3倍以上薪水 | 百能云芯

韩国Business Korea周二报导，近期三星电子曝出Galaxy S22系列旗舰手机强制运作游戏优化服务（GOS）程序丑闻，以及LG去年宣布退出手机市场，皆让中国企业有机会挖角韩国工程师。


半导体业内观察人士称，中国智能手机制造商正透过猎头公司、以高出原公司3倍以上的薪水，吸引韩国工程师前进中国工作。

三星电子公布事业报告显示，去年韩国三星电子员工的平均年薪为1.27亿韩元（约人民币67.5万），若转向中国工作，年薪有望拿到超过两百万元。

三星智能手机部门员工数已连续三年萎缩，从2019年的27,649人、2020年的27,094人，再到2021年减至26,426人。 据报道，离开三星电子的人中，许多人已转向中国智能手机制造商。

除此之外，中国多年来也积极挖角台湾人才，《经济学人》近期报道，台湾的数据显示，2014到2019年间，超过3000名半导体制造业的劳工西进中国，高达台湾芯片生产总劳动力的7%，人才流失相当严重。

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