东芝和索尼等大厂面临严重人才短缺危机 | 百能云芯

从东芝到Sony在内的日本大型半导体制造商都警告，日本政府重振国内芯片业的努力，正受到工程师短缺的威胁。

《金融时报》报道，由于疫情供应中断导致芯片短缺，日本正努力增加对半导体的投资，作为加强其经济安全的一部分。 上月日本电子情报技术产业协会（JEITA）表示，到2030年前的5年间，是日本半导体产业站稳脚跟的最后和最大机会。 而产业成败取决于，是否有足够的人才来创新，并经营芯片厂。 据估计，未来10年，8家大型生产商需雇用大约3.5万名工程师，才能跟上投资的步伐。


JEITA半导体委员会政策提案工作组负责人若林秀树（Hideki Wakabayashi）表示：「大家常说缺半导体，但最缺的其实是工程师。」

1980年代后期，日本半导体公司斥巨资扩产，市占超过美国，占全球市场份额的一半多一点。 但在与华盛顿发生严重的贸易冲突后，日本将主导地位让给台湾、韩国和中国大陆的公司，导致工程师在2008年全球金融危机后遭大量裁员。 若林秀树说，这就是为什么如今缺乏经验丰富的资深工程师。

为了刺激创新并培养未来员工，东芝、Sony和其他公司正与日本各地优秀科学系所合作，为芯片研究和招募投资更多的资金。 但Recruit顾问Kazuma Inoue表示，找到人很难。 根据日本统计局数据显示，在电子元件、设备和电路领域，25至44岁的员工人数，从2010年的38万人减少到2021年的24万人。

东芝的Takashi Miyamori表示：「大多学科学的日本人对IT（资讯科技）更感兴趣，不一定是半导体。 全球都在抢最优秀的工程师，我们需要找到具有竞争力的方法。」

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