台积电发放2600张限制员工股票，超高领取门槛！

据台媒报道，台积电昨（22）日临时董事会拍板首发2600张限制型员工股票给高阶主管，领取条件十分严苛，成为各界关注焦点。

台积电表示，发放股票的适用对象为对台积电的经营绩效、股东利益、及公司治理有直接且高度影响的高阶主管。目的是为了强化高阶主管对于创造长期股东价值的责任，吸引他们留任，而其中发放股票作为奖酬会连结结股东利益与ESG（环境、社会、公司治理）成果。

台积电表示，限制员工权利新股为高阶主管自获配后，需符合以下各项条件：

1、各既得期间届满日仍在职；

2、各既得期间内未曾有违反任何与公司签订之合约及本公司之工作规则等情事；

3、达成公司所设定高阶主管绩效评核指标与公司营运成果指标，也就是既得期间届满之最近一年度绩效，以及考核等第至少为“S”级或“S”级以上；

台积电也说明，至于各年度可既得的最高股份比例为：发行后届满一年50%、届满二年25%、以及届满三年25%。

各年度可既得之实际股份比例与股数须再依公司营运成果指标达成情形计算，并将各年度可既得之最高股数设定为110%，其中100%依下列公司股东总报酬率指标相对达成情形计算可既得股数后，再由薪酬委员会评估本公司环境、社会及公司治理（ESG）成果为调整项，可既得股数正负10%区间内调整。计算结果到股为止，未满一股者无条件舍去。

台积电还表示，今日临时董事会也核准资本预算美金28亿8700 万元，以建设成熟制程产能，预计2022 年下半年开始量产，2023年中量产四万片，台积电将以最快的速度提供急需28奈米产能的全球客户。